Egy zágrábi férfi hét évig nem járt el dolgozni, emiatt most összesen 137 ezer euró kártérítést kell fizetnie munkáltatójának. A férfi egy zágrábi gyermekotthonban alkalmazták karbantartóként, ahol nem voltak megelégedve a munkájával, amire többször figyelmeztették, és kérték, hogy változtasson hozzáállásán. De ahelyett, hogy ezt tette volna, a dolgozó 2012-ben beperelte az intézményt, ahol dolgozott, azt állítva, hogy ott zaklatják és diszkriminálják – írja a 021.rs.
A per megindítását követően a férfi többé nem járt munkába, munkaadója pedig hét éven keresztül, 2019 decemberéig havonta kifizette neki a teljes fizetését.
„A munkamegszakítás idején törvényi kötelezettségének eleget téve a gyermekotthon rendszeresen kifizette a férfinak a bruttó fizetését jutalékokkal együtt, 897 705,03 horvát kuna értékben” – áll az ítéletben.
A férfinak végül nem sikerült bizonyítania, hogy a munkáltató a szóban forgó perben megfogalmazott különféle módokon zaklatta, diszkriminálta, lekicsinyelte, alábecsülte a munkáját, vagy hogy megsértette a méltósághoz való jogát.
A férfi keresetét 2019. október végén másodfokon elutasították, majd decemberben megjelent munkahelyén, de elbocsátották, amiért újabb pert indított, mivel azt állította, hogy az elbocsátás jogellenes, és követelte a visszahelyezését. Az eljárás folyamatban van, ítélet még nem született.
A gyermekotthon végül pert indított a férfi ellen azért, hogy fizesse vissza a hét év alatt számára utalt fizetések összegét, végül a bírói döntés értelmében az elbocsátott férfinak 137 ezer eurót kell visszafizetnie volt munkáltatója számára, amely összeg a per további elhúzódásától és költségeitől függően növekedhet.
