Életbe lépett a nők nyugdíjaztatására vonatkozó új szabályzat, amelynek értelmében hónapokkal később lehet kérni a nyugdíjaztatásunkat, de egyes esetekben a munkaévek száma is módosul.
2023-ban ugyanis új feltételek érvényesek. Az év eleje óta az új feltételekkel összhangban 4.800-an vonultak nyugdíjba, közülük 1.200 nő. Minden kérvény, amelyet az idén adtak át, új feltételeknek kellett, hogy megfeleljen.
Időskori nyugdíjba a nők 63,5 évesen mehetnek. Eddig 63 évvel és 4 hónappal már igényelni lehetett a nyugdíjaztatást. A minimálisan szükséges munkaévek száma nem változott, 15 év maradt. 2015-ben például a nők már 60 évesen, 15 munkaévvel nyugdíjba mehettek.
A törvény 2014-ben változott és azóta minden évben változnak a feltételek a nők számára. A korhatár minden évben 2-6 hónapot változik, s ez így is lesz egészen 2032-ig, amikor a nők, akárcsak a férfiak, 65 évesen mehetnek majd nyugdíjba.
Idő előtti nyugdíjaztatás
A változás érinti az idő előtti nyugdíjaztatást is. Míg korábban a korhatár ebben az esetben 59 év volt, valamint 39 év 8 hónap munkaév, ebben az évben a feltétel 40 munkaévre és legalább 59,5 évre emelkedett. A férfiak mostantól 40 munkaévvel és 60 évesen mehetnek idő előtt nyugdíjba.
Ami nem változott, hogy a nők és a férfiak is 45 munkaévvel azonnal nyugdíjba mehetnek, kortól függetlenül, de csak azzal a feltétellel, ha a munkaadó végig tisztességesen fizette utánuk a járulékokat.
