A Szerbiai Posta vállalat nem járt el az esélyegyenlőségi biztos intézményének ajánlásai szerint, amelyeket azt követően hoztak meg, hogy megállapították: két alkalmazottat diszkrimináció ért politikai meggyőződésük és szakszervezeti tevékenységük miatt.
Az eljárás során megállapították, hogy a panaszt benyújtó munkavállalókat hátrányos helyzetbe hozták azzal, hogy munkaszerződésük módosítását ajánlották fel számukra, amely szerint egy távoli munkavégzési helyre helyezték volna át őket, egyiküket pedig alacsonyabb munkakörbe is sorolták volna – közvetlenül azután, hogy részt vettek a dolgozók tiltakozásán és támogatták a szakszervezeti követeléseket.
Támogassa a független vajdasági magyar újságírást!
Havi 5 euróért reklámmentesen olvashatja portálunkat és a PLUSZ rovat tartalmait.
Tovább az előfizetési oldalra: Kártyás előfizetés (ÚJ) – Banki átutalás vagy Paypal
A Szerbiai Posta a vizsgálat során nem tudta bizonyítani, hogy az ilyen intézkedések oka nem állt kapcsolatban az alkalmazottak személyes tulajdonságaival, vagyis nem tudta igazolni, hogy objektív és indokolt okok álltak volna az ilyen bánásmód mögött – áll a közleményben.
Tekintettel arra, hogy a Szerbiai Posta a figyelmeztetés ellenére sem hajtotta végre 30 napon belül a biztos ajánlását – amely a diszkriminatív eljárás következményeinek megszüntetésére, a panasztevőknek szóló írásos bocsánatkérésre, valamint arra vonatkozott, hogy a jövőben tartsa be a diszkrimináció tilalmáról szóló törvényi előírásokat –, Milan Antonijević biztos a törvénnyel összhangban tájékoztatja a nyilvánosságot arról, hogy az ajánlást nem hajtották végre.
