A nők átlagosan 17 százalékkal kisebb nyugdíjat kapnak a férfiak átlagos nyugdíjától, és a fizetésük átlagosan 8,8 százalékkal kisebb, mint a férfiaké – derül ki a Köztársasági Statisztikai Hivatal adataiból. Ez a fizetési szakadék ugyan európai viszonylatban a legkisebbek közé tartozik, de az iskolai végzettség és a foglalkozás függvényében ez a szakadék jóval nagyobb is lehet a férfiak javára. A legnagyobb különbség (21,2%) a rosszul fizetett, alacsony végzettséget igénylő állásokban tapasztalható. Középiskolai végzettségűek körében 14,2%, felsőfokú végzettségűeknél pedig 17,9% a különbség a fizetésekben.
Ami a munkaköröket illeti, a legkisebb különbség (5,3%) a vezető beosztásokban van. Művészeknél, szakértőknél 19%, mérnököknél 19,3%, iparosoknál 23,8% a különbség a férfiak javára.
A nők kisebb rokkantsági és öregségi nyugdíjakat is kapnak, mint a férfiak. A nők rokkantsági nyugdíja 2022-ben nem érte el a 30 ezer dinárt, a férfiaké viszont meghaladta azt. Ugyanebben az évben a nők öregségi nyugdíja kevesebb volt a 35 ezer dináros átlagnyugdíjnál, miközben a férfiak átlagosan 40 ezer dinárt kaptak.
Illusztráció: Pixabay
