Szerbiában a minimális órabér 2027. január 1-jétől 371-ről 405 dinárra emelkedik nettóban, ami 9,16 százalékos növekedést jelent. A havi minimálbér a ledolgozott órák számától függ majd: 160 óra munkáért 64 800 dinár, míg 184 óráért 74 520 dinár jár. Az emelés 34 dinár óránként, ami azonos óraszám mellett havi 5440 és 6256 dinár közötti pluszjövedelmet jelent a munkavállalóknak.
A minimálbér azért nem minden hónapban egyforma összegű, mert a munkanapok/órák száma alapján számítják ki.
Támogassa a független vajdasági magyar újságírást!
Havi 5 euróért reklámmentesen olvashatja portálunkat és a PLUSZ rovat tartalmait.
Tovább az előfizetési oldalra: Kártyás előfizetés (ÚJ) – Banki átutalás vagy Paypal
A bérszámfejtés szempontjából különösen fontos, hogy mikor történik a kifizetés. A munkatörvény előírja, hogy mindig a kifizetés hónapjában érvényes minimális órabért kell alkalmazni. Ez azt jelenti, hogy a 2026. december végéig teljesített kifizetésekre még a 371 dináros órabér vonatkozik, 2027. január 1-jétől viszont már a 405 dináros órabért kell alkalmazni – még akkor is, ha a munkabér egy korábbi hónapra (pl. decemberre) vonatkozik.
Ha a munkáltató a decemberi minimálbért januárban fizeti ki, azt már az új órabérrel kell kiszámolnia. 184 ledolgozott óra esetén ez 74 520 dinár nettót jelent a régi órabér szerinti 68 264 dinár helyett.
A javasolt 37 369 dináros adómentes keretösszeggel számolva a bruttó minimálbér körülbelül 87 109 dinár (160 órára) és 100 974 dinár (184 órára) között alakulna.
