Az első világháborús fegyverszünet napja e hét szombatjára esik, így idén lemaradunk ugyan a hosszú hétvégéről, azonban ha november 11-én dolgozunk, úgy a napi bérünk kétszeresére vagyunk jogosultak. Ugyanis, aki nemzeti ünnepen dolgozik, annak arra a napra emelt fizetés jár, a rendes munkanap legalább 110 százalékára jogosult így a munkavállaló, amelyet a Munka Törvénykönyvének 108. cikke határoz meg.
Amennyiben szombaton dolgozunk, úgy a normál napidíj 100 százalékára jár az emelés, tehát a munkával töltött munkaszüneti napért akár a szerződött napibér 210 százaléka is járhat. A munkavállalónak joga van a munkából való távolmaradásra munkaszüneti napokon, ezt a törvény is előírja, így amennyiben mégis dolgoznia kell, úgy kompenzációra van joga. A törvény szerint pedig nemzeti ünnepnek számít a fegyverszünet napja, ezért pedig a munkavállalónak jár a kompenzáció.
A kompenzáció helyett extra szabadnapot is kínálhatnak a munkavállalónak, amennyiben a munkaideje másként nem volt szervezhető.
A foglalkoztatási törvény szerint tehát amennyiben munkaszüneti napon dolgozunk, úgy a munkavállalót munkabér emelés illeti arra a napra, ami az alapbér legalább 110 százalékát teszi ki.
