Egy német kutatás szerint a bevándorlók jelentős része néhány év után továbbáll Németországból: a távozók mintegy 60 százaléka hazatér, míg 40 százalékuk egy másik országban próbál új életet kezdeni. A legnépszerűbb célországok között Spanyolország, Svájc, Olaszország és Horvátország szerepelnek, írja a Deutsche Welle.
A Munkaerőpiaci és Foglalkozáskutató Intézet (IAB) online felmérésben vizsgálta azoknak a 18 és 65 év közötti bevándorlóknak a tapasztalatait, akik 2025 áprilisáig érkeztek Németországba, majd később elhagyták az országot. Az eredmények szerint a döntés mögött általában nem egyetlen ok áll, hanem több tényező együttese. Különösen fontos szerepet játszanak a családi okok, de sokan említettek diszkriminációs tapasztalatokat is.
Támogassa a független vajdasági magyar újságírást!
Havi 5 euróért reklámmentesen olvashatja portálunkat és a PLUSZ rovat tartalmait.
Tovább az előfizetési oldalra: Kártyás előfizetés (ÚJ) – Banki átutalás vagy Paypal
A kutatás szerint azok, akik elhagyják Németországot, átlagosan fiatalabbak, rövidebb ideig éltek az országban, gyakrabban van külföldön élő partnerük vagy családtagjuk, és kevésbé beszélnek németül, ugyanakkor gyakrabban rendelkeznek jó angol nyelvtudással.
A távozás egyik leggyakrabban említett oka a bürokrácia. Sok bevándorló panaszkodik a hosszadalmas eljárásokra a tartózkodási engedélyek, vízumok, állampolgársági kérelmek vagy külföldi diplomák elismerése esetében. A lassú ügyintézés, a magas költségek és a megfelelő támogatás hiánya megnehezíti a hosszú távú tervezést, és csökkenti az ország iránti kötődést.
A szakértők szerint a nyelvtudás szintén döntő tényező a sikeres beilleszkedésben. Ha a bevándorlók megfelelő nyelvi felkészítés nélkül érkeznek, vagy nem a képzettségüknek megfelelő munkát találnak, nagyobb az esélyük arra, hogy elhagyják Németországot. Több esetben előfordul, hogy magasan képzett szakemberek – például egészségügyi dolgozók – végzettségükhöz képest alacsonyabb szintű munkakörökben helyezkednek el.
A kutatók szerint Németország egyre nagyobb versenyben van más európai országokkal a szakképzett munkaerő megszerzéséért. Emiatt nem elég csupán külföldi dolgozókat vonzani, hanem olyan feltételeket is kell teremteni, amelyek miatt hosszú távon is az országban maradnak.
A szakértők pozitív fejleményként említik, hogy Németországban már történtek lépések az ügyintézés egyszerűsítésére. Ilyen például a központi rendszerek kialakítása, valamint a tervezett „Work and Stay” ügynökség létrehozása, amely a külföldi munkavállalók beilleszkedését segítené.
Ugyanakkor továbbra is jelentős problémát jelent a hivatalok túlterheltsége és az egységes digitális ügyintézési rendszer hiánya. A kutatás következtetése szerint a bevándorlás sikeres kezelése csak akkor lehetséges, ha az ország nemcsak a munkaerő érkezésére, hanem annak megtartására is figyelmet fordít.
Fotó: Pixabay
